学案一:预习
一、公平
1、 公平含义:
2、 收入分配公平的意义:
二、效率
1、效率含义:
2、效率提高:
三、处理效率与公平关系
1、效率与公平的关系
一致性:
不一致性:
2、 如何处理效率与公平的关系:(p62)
四、如何实现社会公平
制度保证:
重要措施一:
具体措施:
重要措施二:
杭州飞腾电子元件厂是一家私营企业,员工总56人。
老板小李先生是企业业主,自任经理;部门中层管理人员5人;
产品科研开发部有技术人员10人;生产线40人。
预计XX年可供分配的收入为445万,请同学们模拟一份该企业的分配方案。
部门 收入分配
a 老板(1人)
b 中层管理人员(5人)
c 产品科研开发部门(10人)
d 生产一线工人(40人)
初次分配中如何实现社会公平?
材料一:近几年我国居民收入总额占gdp比重
1995年 1998年 XX年 XX年 XX年 XX年
gdp(亿) 60793 84402 99214 120332 183084 300670
居民收入 31916 43382 49904 57037 82754 117561
比重 52.5% 51.4% 50.3% 47.4% 45.2% 39.1%
1、图表说明我国经济发展中哪些现象?
2、这些现象对个人、企业、国家的影响?
材料二:金融国企高管收入
XX年金融业高管年薪连创新高,最高前三名平均年薪为1497.3万元,均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼ceo去年税前年薪达到令人咋舌的6616万元,刷新内地高管薪酬的纪录。而XX年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有4万多元,小地方就更少。
《国企高管薪酬规范条例》于今年9月出台。国企高管薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、中长期激励三部分组成。绩效年薪则为平均年薪的一定倍数,而且不会超过三倍。
XX年最低工资标准:
深圳1000元 上海960元 杭州860元 广州860元 北京850元 南京850元
天津820元 大连800元 济南760元 河北680元 内蒙古680元 云南680
材料三:
飞腾电子元件厂的产值平均每年增长15%,企业利润平均每年增长25%左右;与此同时,企业职工的工资增长缓慢,平均每年只有5%左右。
材料四:欠薪问题
每到年终岁尾,总有一些农民工为讨一年的血汗钱四处奔走,自晚报“温暖XX特别行动——拿到工钱了吗,我的兄弟姐妹”,为农民工讨薪系列报道推出以来,好消息不断。
初次分配中还有哪些问题?如何解决?
再分配中如何更加注重公平?
材料一:聚焦消费券
杭州市政府从财政中支出人民币1亿元,于XX年春节前后针对低收入家庭、困难家庭、退休职工以及中小学生各发放等值为100元至200元人民币的消费券。 成都市市政府为扩大内需,针对XX年12月1日~12月20日前登记在册的城乡低保对象、农村五保对象、城乡重点优抚对象等三类人员约37.91万人,在XX年1月29日前每人发放等值为100元人民币的消费券。
材料二:聚焦个人所得税
XX.1.1和XX.3.1连续两次提高个税起征点我国的个税起征点上调至XX元。
材料三:聚焦非法收入
江苏省苏州市原副市长姜人杰因受贿1亿多元人民币,日前被南京市中级人民法院一审判处死刑、剥夺政治权利终身,没收其全部个人财产。
XX年11月16日,福建省高级人民法院对福州市公安边防支队移送的特大XX年“3•6”特大贩毒案中黄某、黄康某等5名被告人进行了终审判决,黄某、黄康某等两人均以犯贩卖毒品罪被判处死刑,剥夺政治权利终身,并没收个人全部财产。
再分配中政府是如何实现社会公平?